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Was bringt Elternorientierung in der Wirtschaft?

Forschungsergebnisse renommierter Unternehmensberatungen wie McKinsey in Deutschland oder London School of Economics zeigen deutlich, wie sich Frauen als Führungskräfte in Unternehmen positiv auf Unternehmenskennzahlen auswirken: je mehr Frauen im Top-Management des jeweiligen Unternehmens vertreten sind, desto positiver sind die Kennzahlen. Aufgrund überholter Wirtschaftsdogmen erweist sich Frauenförderung - wie etwa die Vorschreibung von Frauen in Aufsichtsräten - als Voraussetzung für einen Wertewandel in der Wirtschaft. Nicht schneller, weiter, höher, besser - sondern umweltverträglich, sozialverträglich und nachhaltigkeitsbewusst, diese Einstellung gilt heute als erfolgreiches Wirtschaften. Dazu gehört auch das "elternorientierte" Denken und Handeln in der Wirtschaft, das auf die Vereinbarkeit von Beruf und Familie beider Elternteile achtet.

Unternehmen profitieren, Familien gewinnen!

Unter dieser Devise wurde die Charta zur neuen Vereinbarkeit "Eltern - Wirtschaft" der Öffentlichkeit vorgestellt: