NUTZEN DER CHARTA ZUR NEUEN VEREINBARKEIT

  • Signal für eine verantwortungsvolle, zukunftsorientierte und innovative Unternehmensführung
  • Win-Win-Situation: Die Balance von Berufs- und Familienwelt stärkt das Unternehmen UND die Beschäftigten
  • Gelebte Elternorientierung ist der Schlüssel für Wettbewerbsfähigkeit und nachhaltigen Unternehmenserfolg
  • Image-Gewinn: Elternorientierte Personalpolitik wirkt intern als Motivator, extern als Imagefaktor
  • Mehrwert durch höhere Motivation, Produktivität und Arbeitsqualität der MitarbeiterInnen --> Wertschöpfung durch Wertschätzung
  • Positive Synergie-Effekte: Familien-Engagement stärkt berufsrelevante Fähigkeiten, z.B. Management-, Kommunikations-, Team-, Motivations- und Konfliktfähigkeit
  • Positionierung als attraktives Unternehmen --> Gewinnen und Binden von qualifizierten Arbeitskräften
  • Impulse durch Informations- und Diskussionsveranstaltungen
  • Erfahrungsaustausch
  • Anregungen durch best practice Beispiele

Mit der Unterzeichnung der Charta zur neuen Vereinbarkeit Eltern - Wirtschaft setzen Sie Ihr Zeichen für eine Unternehmenskultur, die eine Balance von Berufs- und Familienwelt fördert.

Als Unterzeichnende können Sie Ihr Unternehmen, Ihre Gemeinde bzw. Institution auf der Website www.elternwirtschaft.at präsentieren und auch Ihre best practice Beispiele vorstellen.

Cookies erleichtern die Bereitstellung unserer Dienste. Mit der Nutzung unserer Dienste erklären Sie sich damit einverstanden, dass wir Cookies verwenden.
Weitere Informationen Ok Ablehnen