„Wie ist Spitzenforschung im ländlichen Raum möglich? Neben interessanten Aufgaben sind die Arbeitsbedingungen ein wesentlicher Erfolgsfaktor. Unsere Bemühungen bezüglich Vereinbarkeit von Beruf und Familie orientieren sich deshalb in erster Linie an den Bedürfnissen der Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter. Unsere bisherigen Erfolge legen die Latte sehr hoch:

• Seit unserer Firmengründung 2003 liegt die Fluktuations- bzw. Kündigungsrate am Standort Wieselburg bei deutlich unter 5 %..
• Bisher kamen alle Mütter nach ihrer Karenz zurück in den Betrieb
• Alle Väter nutzten die Möglichkeit der Elternteilzeit.
• Alle Eltern sind oder waren in Teilzeit, aktuell 9 von 13.
• Unsere Frauenquote beträgt 40 % und 33 % unter den Führungspersonen.

Die Maßnahmen von Bioenergy sind mehr als nur Lippenbekenntnisse. Wir sind Feuer und Flamme für Beruf und Familie – innovative, flexible Arbeitsbedingungen sind eine zentrale Voraussetzung für unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter!“