Die neue Vereinbarkeit: Eltern – Wirtschaft

Beruf und Familie dürfen keinen Gegensatz bedeuten. Als Topregion in Europa setzt NÖ auf Unternehmen, die auf Qualifikation UND Zufriedenheit ihrer MitarbeiterInnen achten und auch wirtschaftlich von elternorientierter Personalpolitik profitieren! Immer mehr Personalverantwortliche engagieren sich in Unternehmen für ein besseres Gleichgewicht von Beruf und Familie, für Mütter UND Väter. Die „Charta zur neuen Vereinbarkeit“ macht diese Bemühungen sichtbar. Unterschreiben auch SIE, starten Sie heute mit zukunftsorientierten Maßnahmen für morgen!