DIE CHARTA
Beruf und Familie dürfen keinen Gegensatz darstellen. Als Topregion in Europa setzt Niederösterreich auf Unternehmen, die nicht nur auf Qualifikation, sondern auch auf die Zufriedenheit ihrer MitarbeiterInnen achten und daher wirtschaftlich von elternorientierter Personalpolitik profitieren. Immer mehr Personalverantwortliche engagieren sich in Unternehmen für ein besseres Gleichgewicht von Beruf und Familie – für Väter und Mütter. Die CHARTA ELTERNWIRTSCHAFT macht diese Bemühungen sichtbar. Unterschreiben auch Sie und starten Sie heute mit zukunftsorientierten Maßnahmen für morgen!
ELTERNWIRTSCHAFT
Die Wirtschaft braucht Eltern – als ArbeitnehmerInnen und KundInnen. Schließlich werden Fachkräfte zu einer immer knapperen Ressource für Unternehmen. Die Wissens- und Dienstleistungsgesellschaft verlangt einen immer größeren Mix aus Kompetenzen von ArbeitnehmerInnen. Gemischte Teams, aber insbesondere Frauen können diese Anforderungen besser erfüllen. Gleichzeitig streben immer mehr Menschen nach einer ausgewogenen Work-Life-Balance – Männer wollen eine aktive Rolle als Väter einnehmen. Die Frage nach einer bestmöglichen Vereinbarkeit von Familie und Beruf ist somit zum Management-Thema geworden. Elternorientierung in der Wirtschaft ist gefragt, denn Mütter und Väter brauchen Zeit zum Elternsein. Und von einer elternorientierten Personalpolitik profitieren alle: das Unternehmen durch eine bessere Arbeitsqualität – und Mütter, Väter und Kinder durch mehr Lebensqualität.
„Forschungsergebnisse renommierter Unternehmensberatungen zeigen deutlich, wie positiv sich Frauen in Führungskräften auf Unternehmenskennzahlen auswirken: Je mehr Frauen im Top-Management vertreten sind, desto besser die Zahlen. Daher fördern unsere niederösterreichischen Unternehmen Frauen und speziell Mütter, die die Karriereleiter hochklettern wollen. Wir sind stolz auf unsere Power-Frauen!“
„Immer mehr Männer wünschen sich, Väterkarenz in Anspruch zu nehmen oder Teilzeit zu arbeiten. Sie möchten ein aktiver Teil im Leben ihrer Kinder sein und nicht bloß auf die Ernährerrolle reduziert werden. Die Unternehmen, die die CHARTA ELTERNWIRTSCHAFT mittragen, ermöglichen ihnen das. Treten wir gemeinsam ein für eine Zukunft, in der Elternschaft in der Wirtschaft nicht nur selbstverständlich ist, sondern gefördert wird!“
„Als Wirtschaftskammer NÖ legen wir Wert darauf, dass die Mitarbeiter*innen unserer Unternehmen nicht nur qualifiziert, sondern auch zufrieden sind. Und ihre Zufriedenheit hängt stark davon ab, ob sie in ihrem täglichen Leben Familie und Beruf vereinbaren können. Die CHARTA ELTERNWIRTSCHAFT trägt dem Rechnung – und die Wirtschaftskammer NÖ ist stolz darauf, diese zukunftsweisende Maßnahme mit ins Leben gerufen zu haben.“
UNTERNEHMEN
Zahlreiche Unternehmen, Institutionen und Organisationen senden mit ihrer Unterzeichnung der CHARTA ELTERNWIRTSCHAFT ein deutliches Signal für eine verantwortungsvolle, zukunftsorientierte und innovative Unternehmensführung. Setzen auch Sie Ihr Zeichen für eine Arbeitswelt, die eine Balance von Familie und Beruf fördert!
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