„Die Fahrschule Easy Drivers – SKARABELA unterstützt Eltern dabei, die ideale Balance zwischen einem Familienleben und ihrem Berufsleben zu finden. Durch flexible Arbeitszeiten, Gleichstellungen beim Gehalt und stetige Mitarbeiterschulungen bekommen Eltern bei der Fahrschule SKARABELA dieselben Chancen wie kinderlose Mitarbeiter. Kooperationsbereitschaft steht hier an vorderster Stelle: Die Mitarbeiter unterstützen sich gegenseitig bei der Einteilung ihrer Zeit. Wer zu einem bestimmten Zeitpunkt aufgrund privater Verpflichtungen keine Fahrstunden übernehmen kann, teilt dies den Kollegen mit, im Normalfall springt sofort ein anderer Mitarbeiter ein.

Die Fahrschule SKARABELA war von jeher ein familiärer Betrieb: Inhaber Ing. Alfred Skarabela, selbst Vater von vier mittlerweile erwachsenen Kindern, weiß selbst nur zu gut, wie anstrengend es sein kann, Elternschaft und Wirtschaft unter einen Hut zu bekommen. Deshalb bietet die Fahrschule flexible Arbeitszeitmodelle und familienfreundliche Besprechungszeiten an. Die Work-Life-Balance der Mitarbeiter wird gefördert – und dies mit doppeltem Nutzen: Nur ausgeglichene Mitarbeiter sind auch zufriedene Mitarbeiter und dies zeigt sich vor allem auch daran, dass bereits drei Mitarbeiter seit 20 Jahren im Betrieb beschäftigt sind (Stand: März 2012).

Mit der Unterzeichnung der CHARTA ELTERNWIRTSCHAFT setzt die Fahrschule SKARABELA einen weiteren Schritt in Richtung Nachhaltigkeit. Die CSR-Strategie des Betriebes, die auf den drei Säulen der Nachhaltigkeit „ökologisch, ökonomisch und sozial“ basiert, wird durch eine weitere Maßnahme erweitert.

„Wir freuen uns, Teil dieser Initiative sein zu können und unterstützen auch gerne weiterhin Eltern dabei, Familie und Beruf ohne Hindernisse bewältigen zu können“, so Alfred Skarabela.“