„Unsere Firmenphilosophie basiert auf fünf Grundsäulen. Eine unserer stärksten und wichtigsten sind unsere MitarbeiterInnen. Neben der vorausgesetzten fachlichen Qualifikation ist uns auch die persönliche Motivation unserer MitarbeiterInnen ein Anliegen. Wir fördern diese durch laufende Schulungen, Möglichkeiten zur aktiven Mitgestaltung und Mitverantwortung im Betrieb, verschiedenen soziale Leistungen, und vielem mehr.

Wir versuchen, unseren Müttern und Vätern die Vereinbarkeit von Beruf und privaten Aufgaben zu erleichtern und für jede/n MitarbeiterIn die beste Lösung zu finden. Flexible Arbeitszeiten, Teilzeitarbeitsmodelle sowie Unterstützung für den Wiedereinstieg nach der Karenz sind für uns selbstverständlich. Zu unseren karenzierten MitarbeiterInnen halten wir laufend Kontakt. Somit sind diese aktuell über Neuerungen informiert und es erleichtert ihnen den Wiedereinstieg enorm. Auch die „Chancengleichheit für Männer und Frauen“ ist bei uns absolut kein Thema. Ganz gleich, ob weiblich oder männlich, egal welche Hautfarbe oder Herkunft – bei unseren Mitarbeitern zählt die Qualifikation, die Motivation und auch die Bereitschaft, das Berufs- und Privatleben ausgewogen zu verbinden.“