„Nur wer die richtige Balance zwischen Privatleben und Business findet, kann in beiden Bereichen erfolgreich und zufrieden sein. Für HEROLD ist es daher eine Selbstverständlichkeit, sich der Verantwortung als Arbeitgeber zu stellen und die MitarbeiterInnen mit unterschiedlichen Maßnahmen dabei zu unterstützen, die Ausgewogenheit von Beruf und Familie in ihrem Alltag leben zu können.

Flexible Arbeitszeiten und Karenzmodelle sind hilfreich, damit sich Eltern ausreichend Zeit für ihre Kinder nehmen können. Wir bieten aber auch Hilfestellung, wenn es zu Hause Probleme gibt. Unsere MitarbeiterInnen und deren Angehörige können in Akutsituationen Coaches bzw. Therapeuten in Anspruch nehmen.

Wir sind überzeugt, mit diesen Maßnahmen erheblich zur Zufriedenheit unserer MitarbeiterInnen beizutragen und dadurch deren Leistungsbereitschaft und Identifikation mit unserem Unternehmen zu stärken.“