„Seit mehr als 80 Jahren ist Kössler weltweiter Lieferant von Ausrüstungen für erneuerbare Energieerzeugung aus Kleinwasserkraftwerken. Das stetige Wachstum des Unternehmens ist nicht zuletzt durch qualifizierte Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter gesichert.

In den letzten fünf Jahren ist es gelungen, den Frauenanteil im Unternehmen von 6 % auf 15 % zu erhöhen, Tendenz weiter steigend. Grundlegend für diese positive Entwicklung sind unter anderem die Vereinbarkeit von Familie und Beruf und die Gleichstellung von Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern. Diese beiden Themen sind als zwei zentrale Schwerpunkte in der Firmenphilosophie verankert. Konkrete Maßnahmen sind z. B. Teilzeitbeschäftigung, flexible Arbeitszeitmodelle etc.

Auch zukünftig sind verstärkt Aktivitäten in diesem Bereich geplant, um dem Bedürfnis nach Vereinbarkeit von Beruf und Familie Rechnung zu tragen und sich daher als attraktiver Arbeitgeber zu positionieren.“