NIEDERÖSTERREICHISCHE DORF- UND STADTERNEUERUNG

„Familie und Beruf können Geborgenheit und Sicherheit geben – besonders stark, wenn beides kombinierbar ist, ohne einseitige Doppelbelastung. Wo es uns gelingt, diese Sicherheit zu stärken, können wir eine erhöhte Motivation der MitarbeiterInnen erkennen.

Es lohnt sich also, Maßnahmen und Rahmenbedingungen so zu setzen, dass Familie und Beruf keinen Gegensatz bilden. Wenn diese Maßnahmen mit den MitarbeiterInnen definiert und realisiert werden, entsteht eine zusätzliche Identifikation mit dem Unternehmen.

Es ist uns gelungen, im Verband für Dorf- und Stadterneuerung viele Maßnahmen in Kooperation mit den MitarbeiterInnen zu entwickeln und umzusetzen. Die MitarbeiterInnen im Verband stellen das Kapital der Organisation. Durch Flexibilität und elternorientierte Personalpolitik wird dieses Kapital täglich gestärkt.“

DI Walter Kirchler, Geschäftsführer, Niederösterreichische Dorf- und Stadterneuerung

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