„Die Firma Riviera wurde im Jahre 1923 von unserem Großvater, Robert Schrenk, gegründet und befindet sich nach wie vor zu 100 % in Familienbesitz. Unser Betrieb erzeugt hochwertige Naturkosmetika und Pharmazeutika unter der international bekannten Marke HOLZHACKER.

Das Unternehmen wird heute in der dritten Generation geführt, und auch die vierte Generation ist bereits mit Begeisterung im Betrieb tätig. Werte wie Tradition und Familie sind bei RIVIERA kein Lippenbekenntnis, sondern tief verwurzelter Bestandteil unserer Unternehmenskultur.

Der Spagat zwischen Beruf und Familie ist schwierig, aber möglich – das hat unsere Mutter, Frau Maria Wächter, uns vorgelebt. Sie hat die Geschäfte des Unternehmens geführt in einer Zeit, als es den Begriff ‚Gender Mainstreaming‘ noch gar nicht gab. Ihr Beispiel und unsere Überzeugung, dass eine familienfreundliche Firmenpolitik wesentlich zur Motivation und Zufriedenheit der Belegschaft beiträgt, sind unsere Motivation, diese Charta zu unterzeichnen. Unser Team umfasst 30 Personen; der Frauenanteil beträgt 41 %.

Einige unserer die Vereinbarkeit von Familie und Beruf fördernden Maßnahmen sind wie folgt:

• Familienfreundliche Arbeits- und Urlaubszeiten
• Teilzeitarbeitsplätze
• Firmenfest mit den Angehörigen unserer Mitarbeiter und Mitarbeiterinnen
• offene Kommunikations- und Informationskultur, auch mit karenzierten Mitarbeiterinnen
• Unterstützung für den Wiedereinstieg nach der Karenz
• Väterkarenz wäre möglich, wurde bisher noch nicht beansprucht

Engagierte und qualifizierte Mitarbeiter und Mitarbeiterinnen sind eine wesentliche Säule unseres Erfolgs. Mit einer familienfreundlichen Personalpolitik werden wir auch in Zukunft zur Motivation und Zufriedenheit unseres Teams beitragen und uns als attraktiver Arbeitgeber in der Region Niederösterreich präsentieren.“