„Die Familie als tragende gesellschaftliche Institution bildet die Basis für die Zukunftssicherung des gesamten Unternehmens. Nach dem Motto: Wenn in der Familie alles passt, läuft es auch im Betrieb besser. Es vollzieht sich künftig verstärkt ein kultureller Wertewandel in Richtung familiengerechter Arbeitsplatz. In erfolgreichen Unternehmen werden speziell die Führungskräfte auf die besonderen Bedürfnisse von Eltern sensibilisiert.

Mit dem Audit Beruf & Familie ist es der Schebesta und Holzinger Steuer- und Unternehmensberatungsgruppe (ca. 100 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter) gelungen, im Team die Maßnahmen strukturiert und transparent zu planen und durchzuführen. Dies hat die Zufriedenheit aller Mitarbeiter enorm gesteigert und hilft uns, unseren Kunden eine langfristige Betreuung zu gewährleisten.

Die Unterzeichnung der CHARTA ELTERNWIRTSCHAFT war für uns nur der logische weitere Schritt, um die Maßnahmen und Aktivitäten zur Vereinbarkeit Beruf und Familie in eine breitere Öffentlichkeit zu tragen!

Einige Projekte von Schebesta und Holzinger, auf die wir besonders stolz sind:

• Ideenbörse – die MitarbeiterInnen werden angeregt, (familienfreundliche) Ideen in den Betrieb einzubringen, die besten werden prämiert
• Kinderbetreuung während Fortbildungsveranstaltungen durch ausgebildete Pädagoginnen
• Seminare zu familienbezogenen Themen wie Erziehung, Partnerschaft und Gesundheit
• Jährlich findet am letzten ‚Ferienfreitag‘ der Schebesta und Holzinger Familientag statt – ein Spiel- und Bewegungstag für die ganze Familie!“