„Als Forschung- und Entwicklungsdienstleistungsunternehmen beschäftigt die AC2T research GmbH, dass österreichische Kompetenzzentrum für Tribologie, am Standort „Technologie- und Forschungszentrum Wiener Neustadt“ ca. 150 MitarbeiterInnen. Der überwiegende Teil davon sind akademisch ausgebildete WissenschafterInnen, von denen wiederum ca. 25 % aus anderen Kulturkreisen stammen. Viele MitarbeiterInnen sind zusätzlich in einer Lebensphase, wo der Abschluss der akademischen Ausbildung, die Familiengründung, die Geburt von Kindern und deren ersten Lebensjahre die individuelle Lebenssituation des Einzelnen kennzeichnet.

Ein zentrales Element für den Erfolg eines Forschungsunternehmens ist die Bereitstellung und Gewährleistung eines die Kreativität und Wissensgewinnung fördernden Umfeldes. Eine offene Kommunikationskultur und eine kundenorientierte Führungskultur sind hierzu unverzichtbar. Die Generierung von neuem Wissen ist eine oftmals ortsungebunden geistige Arbeit, welche sich durch definierte Arbeitszeiten nicht begrenzen lässt. Die Arbeitszeit und Freizeit vermischt sich dadurch intensiv.

Die Berücksichtigung der individuellen Lebenssituation und die Vereinbarkeit von Familie und Beruf sind daher zentrale Säulen unserer Unternehmenskultur. Diese Säulen bestehen aus unterschiedlichsten einzelnen Bausteinen wie z. B.:

• MitarbeiterInnen-spezifische Arbeitszeitmodelle (inkl. z. B. „Home Office“, Elternkarenz, Elternteilzeit etc.)
• ein flexibles Gleitzeitmodell und familienfreundliche Arbeitszeiten
• genderunabhängige Regeln und Verhaltensweisen
• vielfältige Weiterbildungs- und berufsbegleitende Ausbildungsmöglichkeiten
• Angebote für medizinische Betreuung, Fitnessaktivitäten, Obstkorb etc.“