„Die Allianz Elementar Versicherungs-AG möchte in Wahrnehmung ihrer gesellschaftlichen und unternehmerischen Verantwortung die Vereinbarkeit von Beruf und Familie bei ihren Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter systematisch fördern. Dazu soll auf allen Ebenen das Bewusstsein für die Bedeutung einer familienfreundlichen Unternehmenskultur gestärkt und weiterentwickelt werden. Nachhaltige Vereinbarkeit bedeutet für die Allianz:

1. Systematische Förderung der MitarbeiterInnen im Bereich Vereinbarkeit von „berufundfamilie“
2. Stärkung und Weiterentwicklung des Bewusstseins für die Bedeutung einer familienfreundlichen Unternehmenskultur
3. Verbesserung der Chancengleichheit

Bereits vorhandene Maßnahmen:

• familienfreundliche Arbeitszeiten – mehr als 70 verschiedene Teilzeitmodellvarianten
• Service-/Ansprechstelle bei Fragen zu Vereinbarkeitsthemen
• Allianz Kids Corner – Kinderbetreuung an schulfreien Tagen sowie Englisch-Sommercamp
• Individuelle Planungsgespräche mit werdenden Müttern
• Kinderbetreuungspreis 2010 des Bundesministeriums für Wirtschaft, Familie und Jugend
• Aufnahme des Vereinbarkeitsthemas in Führungskräfteveranstaltungen
• Gesprächsleitfaden zum Thema Wiedereinstieg für MitarbeiterInnen und Führungskräfte“