„Die Weichenwerk Wörth GmbH (WWG) ist ein Gemeinschaftsunternehmen der voestalpine Weichensysteme und der Österreichischen Bundesbahnen.

Wir sind der Überzeugung, dass nachhaltiges Wachstum nur bei einer ausgeglichenen Work-Life-Balance der MitarbeiterInnen möglich ist. Seit dem Jahr 2006 sind wir nach Beruf und Familie zertifiziert. Seither setzten wir eine Reihe an vereinbarkeitsfördernden Maßnahmen um. Neben der Flexibilisierung der Arbeitszeiten, der Anpassung der Arbeitsabläufe an die Lebensverlaufsperspektive und einem verstärkten Fokus auf persönliche und soziale Kompetenzentwicklung bei Nachwuchsführungskräften im Rahmen der Weiterbildung, hat auch die betriebliche Gesundheitsförderung einen großen Stellenwert im Unternehmen. Sie beinhaltet Maßnahmen wie die Bereitstellung von Obst und Mineralwasser für alle Mitarbeiter oder die Möglichkeit einer jährlichen Vorsorgeuntersuchung durch die Arbeitsmedizinerin im Werk.

Im Jahr 2011 fand erstmals ein Gesundheitszirkel statt, in dem Mitarbeiter Maßnahmen zur Verbesserung des Arbeitsumfeldes erarbeitet haben. Als Ergebnis wurde heuer unter anderem ein Fitnesscheck durchgeführt und ein hauseigenes „Energiezentrum“ geschaffen, in dem ab sofort regelmäßig Kurse wie Autogenes Training, Yoga oder Wirbelsäulengymnastik für die MitarbeiterInnen angeboten werden. Positiv auf unserer familiäres Arbeits- und Betriebsklima haben sich auch der jährliche Betriebsausflug mit Familienangehörigen sowie der regelmäßig stattfindende Familientag ausgewirkt.

Mit der Unterzeichnung der CHARTA ELTERNWIRTSCHAFT signalisieren wir, dass wir auch weiterhin auf familienbewusste Personalpolitik setzen. Denn ein positives familiäres Umfeld ist die Basis für beruflichen Erfolg. Die Familien der MitarbeiterInnen sind virtuelle Stakeholder an unserem Unternehmen.“